Concepto central de la cultura
Espíritu: Honestidad, practicidad, innovación
Valores: Honestidad & acatamiento de la ley, enfoque en el desempeño, reforma continua
Filosofía de Operación: Crea valores para los clientes, buscar desarrollo para los empleados, y asumir la responsabilidad de la sociedad
Visión: Comprometidos con proporcionar productos y servicios de alta calidad en todo el mundo

Código de Conducta
El consejo de administración y la alta dirección asumen las responsabilidades de tomar decisiones sobre estrategia y gestión. De acuerdo con el principo de “Primero eficiencia considerando la justicia”, se adopta el estilo de toma de decisiones combinando de las decisión de la empresa y la decisión del grupo;
La gestión de la producción y la operación tiene como objetivo resolver tres problemas “Qué”, “Cuantos” y “Cómo”.
Principio de posicionamiento: Calidad primero, cliente máximo, producción y interacción de comercialización.
Desarrollo de productos y diseño: Continuamente desarrollar nuevos productos, mejorar la calidad del producto persistentemente, acortar el período de desarrollo y reducir el costo de desarrollo;
Construcción de equipos: Establecer una gestión profesional y equipo técnico con cultura corporativa común, alto sentido de la innovación, gran maestría y la perspectiva internacional.

Práctica Operacional
En la práctica operacional, no importa a quién podamos enfrentar, incluidos los consumidores, los competidores, los proveedores, los agentes, el gobierno, los medios de comunicación a la sociedad, siempre hemos estamos cumpliendo con el principio de “Calidad en primer lugar, cliente máximo, competencia justa, armonía y beneficioso para todos, honestidad y acatamiento de las leyes, evolución de la sociedad”.


Catalogo de producto